Corporate News

04. Mai 2020

Time to go BEYOND:

Telefónica geht noch einen Schritt weiter bei der Entwicklung der Mitarbeiter für die digitale Arbeitswelt

Der beschleunigte Wandel im Zuge der Digitalisierung erfordert von Unternehmen wie Mitarbeitern eine Flexibilit?t und Offenheit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit der neuen Initiative BEYOND ermutigt Telefónica Deutschland ihre Mitarbeiter dazu, in ihrer Entwicklung einen Schritt weiter zu gehen, um pers?nlich, fachlich und als Team zu wachsen. Eine neue KI-basierte Technologie unterstützt diese vorw?rtsgewandte Haltung und f?rdert gezieltes Lernen, Beweglichkeit sowie transparentes Kompetenzmanagement. So will sich das Unternehmen gemeinsam mit den Mitarbeitern fit für die digitale Arbeitswelt machen. It’s time to go BEYOND!
25. Februar 2020

Positionspapier ?Freiheit und Verantwortung im digitalen Zeitalter“:

Telefónica Deutschland macht Mitarbeiter fit für die digitale Arbeitswelt

Mit dem Positionspapier gibt Telefónica Deutschland Mitarbeitern Orientierung und Sicherheit zu den Themen: ?Entwicklung und Qualifizierung“, ?smarte Denk- und Arbeitsweisen“, ?flexible Arbeitszeiten und Erholung“ sowie ?sichere Nutzung moderner Arbeitsmittel“.
22. November 2019

O2 Mitarbeiter setzen Zeichen – Treppenlaufen für mehr Klimaschutz:

Mobilfunkbetreiber spendet 10.000 Euro an Kinder- und Jugendinitiative Plant for the Planet

Angefeuert von mehr als 500 Unterstützern sind 250 O2 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Freitagvormittag die 37 Stockwerke des O2 Tower am Georg-Brauchle-Ring hinauf gesprintet. Der erstmals ausgetragene Staffellauf in der Zentrale des Mobilfunkbetreibers stand unter dem Motto ?Gemeinsam bewegen wir was!“
11. Juli 2019

N?tige Kompetenzen für Digitalisierung:

?Erhaltet Euch die Neugier und Offenheit Eurer Kindheit“

Neue Technologien, Innovationsdruck, steigende Kundenerwartungen: Die Dynamik der Digitalisierung führt dazu, dass Berufseinsteiger ebenso wie langj?hrige Mitarbeiter künftig andere Kompetenzen in der Berufswelt ben?tigen, als noch vor ein paar Jahren. Im Interview betont Christian Gorczak, Manager Talent Management & Recruiting bei Telefónica Deutschland, dass Offenheit für Neues und der Umgang mit Vielfalt der Schlüssel zum […]
05. Juni 2019

Beste Beratungsleistung:

O2 Shops holen sich den Sieg beim connect Mobilfunk-Shoptest

Die Mobilfunkmarke O2 ist der diesj?hrige Sieger beim gro?en Shop-Test des renommierten Fachmagazins connect. Unabh?ngige Tester besuchten in diesem Jahr erneut bundesweit 100 Shops der drei deutschen Mobilfunkanbieter Deutsche Telekom, Vodafone, Telefónica sowie des Providers Mobilcom-Debitel und stellten sie unerkannt auf die Probe. Das Ergebnis im aktuellen Heft: O2 springt im Vergleich zum Vorjahr vom […]
29. Mai 2019

Interview mit Starmind-Gründer Pascal Kaufmann:

?Wir vernetzen Gehirne zu einem Superhirn“

Vom Hirnforscher zum Start-up Gründer: Pascal Kaufmann und sein Mitgründer Marc Vontobel haben mit der Firma Starmind eine Technologie basierend auf Künstlicher Intelligenz entwickelt, die das Wissen von tausenden von Menschen vernetzt. Auch Telefónica Deutschland setzt darauf und verbindet mit dem ?DigitalBrain“1) das Know-how seiner 8800 Mitarbeiter. Bei seinem Besuch in München erz?hlte Pascal Kaufmann, […]
21. Mai 2019

UNESCO Welttag der kulturellen Vielfalt:

8.800 Menschen aus 74 Kulturen – das ist Telefónica Deutschland

Heute am 21. Mai ist der UNESCO Welttag der kulturellen Vielfalt für Dialog und Entwicklung. Telefónica Deutschland setzt sich nicht nur für Vielfalt und Gleichberechtigung der Geschlechter ein, sondern besch?ftigt Mitarbeiter aus insgesamt 74 verschiedenen Kulturen alleine in Deutschland. Von A wie Afghanistan bis V wie Vereinigte Staaten: Das Telefónica Deutschland Team besteht aus 74 […]
13. M?rz 2019

Auszeichnung mit renommiertem Wirtschaftspreis:

O2 Kundenservice zweifach mit German Stevie Award pr?miert

Gro?e Anerkennung für den erfolgreichen Service von Telefónica Deutschland: Ulf Michaelis, verantwortlicher Director, wird stellvertretend für den gesamten O2 Customer Service & Sales (CSS) als “Führungskraft des Jahres” im Bereich Kundenservice mit dem goldenen German Stevie Award ausgezeichnet. Auch das CSS Team Digital Enablement & Innovation war erfolgreich: es wird in der Kategorie “Service-Team des […]
08. M?rz 2019

Internationaler Frauentag:

Vielfalt und Gleichberechtigung bei Telefónica Deutschland

Am 8. M?rz ist der internationale Frauentag. Vielfalt und Gleichberechtigung der Geschlechter sind fester Bestandteil der Gesch?ftsprinzipien der Telefónica Gruppe und auch bei Telefónica Deutschland im Fokus verschiedener Initiativen. Dass sich das Engagement auszahlt, belegen die Auszeichnungen der vergangenen Monate. ?Vielfalt ist für die Gesellschaft und auch für uns als Unternehmen eine echte Bereicherung. Indem […]
17. Januar 2019

Bloomberg honoriert Diversit?t:

Telefónica in ?Gender-Equality Index“ aufgenommen

Bereits zum zweiten Mal in Folge wird die Telefónica Gruppe Teil des sogenannten ?Gender-Equality Index“ von Bloomberg. Das Medienunternehmen honoriert damit Fortschritte in Telefónicas globaler Strategie für Geschlechter-Diversit?t, Inklusion sowie Work-Life-Balance. Telefónica ist eines von nur 10 Telekommunikationsunternehmen, das weltweit für den Index ausgew?hlt wurde. Er umfasst 230 Unternehmen aus 10 Sektoren in 36 L?ndern […]
02. Januar 2019

Führend bei Diversity:

Telefónica erreicht Topplatzierung in Gleichberechtigungsstudie

Eine Studie der Boston Consulting Group platziert Telefónica Deutschland auf Rang zwei der 100 gr??ten deutschen Unternehmen in Sachen Gleichberechtigung. Die Thematik ist fest in den Gesch?ftsgrunds?tzen des Unternehmens verankert. Wie steht es um die gleichberechtigte Stellung der Geschlechter in den Führungsetagen von Deutschlands 100 gr??ten Unternehmen? Dieser Frage nahm sich eine gemeinsam von der […]
24. Oktober 2018

Telefónica Volunteering Day 2018:

Mitarbeiter zeigen soziales Engagement

Zeit spenden, Verantwortung leben und Gutes tun – über 20.000 Telefónica Kollegen weltweit unterstützten den Corporate Volunteering Day der Telefónica Gruppe am 19. Oktober. Auch in Deutschland engagierten sich auch dieses Jahr wieder zahlreiche Mitarbeiter mit handwerklichen T?tigkeiten, Aktionen mit Menschen aus Altenheimen, Krankenh?usern, Schulen und Kinderg?rten oder bei Digital- und Umweltinitiativen. Die Projekte waren […]
12. April 2018

Mitarbeitergespr?ch mit Nicole Gerhardt im Gesch?ftsbericht 2017:

Freiheit lernen – Digitaler Wandel im Unternehmen

Die allgegenw?rtige Digitalisierung wirkt sich auf die verschiedensten Lebensbereiche aus, sowohl beruflich als auch privat. Für Arbeitgeber bedeutet das nicht nur, flexible Arbeitsmodelle zu erm?glichen. Es geht auch darum, gemeinsam mit den Mitarbeitern Prozesse und Systeme kreativ zu überarbeiten. Im Dialog mit Nicole Gerhardt, Personalvorstand bei Telefónica Deutschland, stellen vier Mitarbeiter im Gesch?ftsbericht 2017 ihre […]
01. M?rz 2018

1.000-Nutzer-Marke geknackt:

Guter Start für die App mitwelt in München

Bereits Ende Dezember 2017 und damit rund sechs Wochen nach dem Launch konnte mitwelt – das soziale Netzwerk für München – über 1.000 Nutzer verzeichnen. Die standortbezogene Community-App wurde von Trainees im Rahmen ihres einj?hrigen Ausbildungsprogramms bei Telefónica Deutschland entwickelt. Mitwelt sorgt dafür, dass User digital in Kontakt kommen, um sich dann aber im wirklichen […]
22. November 2017

Deine Stadt in deiner Hosentasche:

Telefónica Onlife Graduates launchen die App ?mitwelt.“

Neuer Job, neue Stadt, neue Kontakte? Wen es erstmals nach München verschl?gt, muss sich künftig keine Gedanken mehr darum machen, Anschluss zu finden. Die Mitte November in München gelaunchte App mitwelt. erleichtert den Start in der bayerischen Wahlheimat. Aber auch für alle ureingesessenen Münchener ist die App interessant. Die standortbezogene Community-App zeigt dem Nutzer in […]
09. November 2017

Digitale Talente bei Telefónica Deutschland:

Neue Onlife Graduates starten

Im Herbst 2016 startete Telefónica Deutschland das Nachwuchsprogramm ?Onlife Graduates“ für Bachelor- und Master-Absolventen. Das Ziel: Junge Talente f?rdern und digitales Know-how ins Unternehmen holen. Die 13 Jobeinsteiger von damals haben nun ihr einj?hriges Einstiegsprogramm erfolgreich abgeschlossen und übergeben den Staffelstab an den n?chsten Jahrgang. So starteten am 2. November 2017 sieben junge Absolventen als […]
18. Oktober 2017

#TEFDataChallenge in München:

Datenexperten tüfteln um die Wette

Daten sind der Treibstoff des 21. Jahrhunderts. Ihr sinnvoller Einsatz ist eine gro?e Herausforderung. Bei Telefónica Deutschland fallen durch allt?gliche Gesch?ftsprozesse jede Menge Daten an. Darin liegen viele wertvolle Informationen verborgen. Deshalb rief das Telekommunikationsunternehmen am vergangenen Wochenende zur #TEFDataChallenge auf. Am 14. und 15. Oktober fand in der Münchner Wayra-Akademie zum zweiten Mal der […]
13. Oktober 2017

Telefónica Volunteering Day 2017:

Mitarbeiter zeigen gemeinsam soziales Engagement

Am 6. Oktober fand der Corporate Volunteering Day der Telefónica Gruppe statt. Für viele Telefónica Mitarbeiter ist der seit mehreren Jahren veranstaltete Aktionstag inzwischen ein fester Bestandteil der Firmenkultur. Gesellschaftliche Verantwortung zu übernehmen, ist ihnen und dem Unternehmen eine Herzensangelegenheit und so unterstützten auch in diesem Jahr wieder zahlreiche Telefónica Mitarbeiter tatkr?ftig verschiedene soziale Einrichtungen […]
09. Oktober 2017

Blick hinter die Kulissen von Data Science:

Die Datenjongleurin

Laura Velikonja hat einen Job, den es vor ein paar Jahren noch gar nicht gab. Mittlerweile geh?rt dieser laut Personaldienstleister Hays sogar zu den meistgesuchten IT-Jobs überhaupt: Laura ist Data Scientistin bei Telefónica Deutschland. Sie analysiert gro?e Datenmengen aus internen und externen Quellen und visualisiert die Ergebnisse für strategische Handlungsempfehlungen. Im Interview erkl?rt Laura, warum […]
08. August 2017

Onlife Graduates bei Telefónica:

Digitale Talente für das attraktive Einstiegsprogramm 2017 stehen fest

Nun stehen sie fest – die Onlife Graduates für die zweite Runde des attraktiven Einstiegsprogramms bei Telefónica Deutschland. 750 Bewerber gab es insgesamt. 22 von ihnen traten Ende Juli um die begehrten ?Onlife Graduate“-Pl?tze gegeneinander an. In einem Assessment-Center im O2 Tower in München stellten die Bewerber insbesondere ihre digitalen F?higkeiten unter Beweis. Am Ende […]
02. August 2017

Recruiting via Social Media:

Telefónica Deutschland setzt im Bewerbungsprozess auf Snapchat & Co

Die Digitalisierung der Arbeitswelt nimmt auch Einfluss auf die Personalsuche – insbesondere im Hinblick auf die Ansprache der Digital Natives. Gerade diese Gruppe, die mit Smartphone und Social Media gro? geworden ist, will keine Bewerbungsmappen mehr heften. Wer als Arbeitgeber bei den Digital Natives ankommen will, muss auch beim Recruiting digital werden. Telefónica Deutschland nutzt […]
06. Juli 2017

Interview mit Thorsten Kühlmeyer, Head of Business Analytics:

?Wir haben das Bauchgefühl digitalisiert“

Vor einem Jahr hat der Vorstand von Telefónica Deutschland eine ungew?hnliche Entscheidung getroffen: Alle Mitarbeiter sollen auf den gesammelten Datenbestand des Unternehmens zugreifen k?nnen. Das sogenannte Analytical Insights Center (AIC) erm?glicht so neue Formen des Arbeitens und Entscheidens in der digitalen Welt. Warum es sinnvoll ist, allen Mitarbeitern Zugriff zu erm?glichen, welche Rolle Eigeninitiative spielt […]
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