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Menschenrechte achten und schützen

Telefónica Deutschland verpflichtet sich, die Menschenrechte entlang der Wertsch?pfungskette zu achten und zu schützen. Wir bekennen uns in unseren Gesch?ftsgrunds?tzen zur Menschenrechtserkl?rung der Vereinten Nationen und zu den Erkl?rungen der International Labour Organisation (ILO). Jede Form der Kinder- oder Zwangsarbeit lehnen wir ab und respektieren das Recht auf Zugeh?rigkeit zu einer gewerkschaftlichen Organisation. Wir treten ein für Chancengleichheit und Gleichbehandlung aller Menschen unabh?ngig von Hautfarbe, Nationalit?t, ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht oder sexueller Orientierung. Zur Sicherung der Erfüllung dieser Prinzipien nutzen wir unser integriertes Compliance-Management-System. Gemeinsam mit unseren Lieferanten setzen wir uns auch für den Schutz der Menschenrechte in der Lieferkette ein.
Bei Telefónica Deutschland ist das Thema Menschenrechte fest verankert. Wir bekennen uns zu den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte aus 2011. In Erg?nzung zu unseren Gesch?ftsgrunds?tzen, unserer Supply Chain Sustainability Policy, unserem Human Rights Commitment und dem Digitalen Manifest bekennen wir uns im Rahmen unserer Grundsatzerkl?rung zur Achtung der Menschenrechte. Daneben haben wir im Oktober 2019 eine Human Rights Policy erstellt, die Mindestanforderungen im menschenrechtlichen Kontext festlegt.

GRUNDSATZERKL?RUNG

zur Achtung der Menschenrechte Download deutsch Download englisch

Beschwerdemechanismen

Telefónica Deutschland stellt ihren Stakeholdern einen Meldekanal fu?r die Beschwerden und Hinweise zu Menschenrechtsverst??en zur Verfu?gung. Dieser Kanal steht jedem offen, unabh?ngig vom Bestehen oder der Art der vertraglichen oder gesch?ftlichen Beziehung mit Telefónica Deutschland oder seinen verbundenen Unternehmen. Parallel dazu ist es jederzeit m?glich, sich an den Ombudsmann von Telefónica Deutschland zu wenden – u?ber eine Confidential Helpline. Nachrichten werden vertraulich behandelt und von der zust?ndigen Abteilung des Unternehmens angemessen behandelt.

KONTAKT

Hinweise und Kontakt für Menschenrechte

Menschenrechtliche Risiken ermitteln

Um Menschenrechtsthemen genauer zu priorisieren, hat die Telefónica Deutschland Group 2018 die bisherigen Bestrebungen durch eine menschenrechtliche Risikoanalyse erweitert. Diese orientiert sich an den Vorgaben der fünf Kernelemente des Nationalen Aktionsplans für Wirtschaft und Menschenrechte (kurz: NAP). Als Ausgangspunkt dieser Analyse haben wir auf Grundlage einschl?giger v?lker- und menschenrechtlicher Rahmenwerke – wie der Allgemeinen Erkl?rung für Menschenrechte der Vereinten Nationen und der ILO Arbeits- und Sozialstandards – neun menschenrechtliche Handlungsfelder identifiziert, die für die Telefónica Deutschland Group potenziell von Relevanz sein k?nnten.
Menschenrechtliche Handlungsfelder der Telefónica Deutschland Group
1. Verbot der Diskriminierung, Recht auf Chancengleichheit und Gleichbehandlung
2. Verbot von Sklaverei und Zwangsarbeit
3. Verbot von Kinderarbeit, Schutz von Minderj?hrigen
4. Gedanken-, Meinungs-, Religionsfreiheit
5. Versammlungs- und Vereinigungsfreiheit
6. Recht auf Freiheitsph?re und Selbstbestimmung
7. Recht auf Arbeit, fairen Lohn, sichere Arbeitsbedingungen und soziale Sicherheit
8. Recht auf Gesundheit, Wohlfahrt und Arbeitssicherheit
9. Recht auf Bildung, Weiterbildung, Ausbildung
Analyse von Menschenrechtsthemen für erste Produktgruppe

Priorisierte Risiken entlang unserer Wertsch?pfungskette

Priorisierte menschenrechtliche Risiken entlang der Wertsch?pfungskette
Auf Grundlage der Wertsch?pfungskette für die Produktgruppe Mobility und den identifizierten potenziell auftretetenden Risiken haben wir diese priorisiert. Die Bewertung der Risiken erfolgt dabei auf Basis der Verbindung zum Unternehmen sowie der Einordnung nach Schweregrad. Letztere wurde abh?ngig von Ausma?, Umfang und der Umkehrbarkeit der Menschenrechtsverletzung bewertet. Die Verbindung zum Unternehmen wurde unter Berücksichtigung von Vertrags- und Gesch?ftsbeziehungen zu Lieferanten sowie der Komplexit?t der eigenen Wertsch?pfungskette festgelegt. Die so ermittelten Risiken wurden dann in eine Heatmap überführt, die die priorisierten menschenrechtlichen Risiken entlang der Wertsch?pfungskette von Telefónica Deutschland für die Produktgruppe Mobility abbildet.

N?chste Schritte

Auf dieser Grundlage haben wir geprüft, inwieweit unsere bestehenden Managementans?tze diese Risiken abdecken. Gleichzeitig wollen wir untersuchen, wie wir einen Beitrag dazu leisten k?nnen, diese Risiken durch zielgerichtete Ma?nahmen zu reduzieren und unsere bestehenden Managementans?tze dahingehend anpassen. Bestehende und neue Ma?nahmen wollen wir dabei regelm??ig hinsichtlich ihrer Wirksamkeit kontrollieren und überprüfen. Wir verstehen die Befassung mit dem Thema Menschenrechte und die Durchführung entsprechender Risikoanalysen im Sinne des NAP als kontinuierlichen Prozess, den es stets anzupassen und weiterzuentwickeln gilt. In Zukunft m?chten wir auch weitere Produktgruppen in die Risikoanalyse miteinbeziehen.
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